“ちょうど良い”働き方改革 女性が多い職場の取り組み事例 |
- 雅樂川 陽子（うたがわ ようこ）
- 有限会社COCO-LO 代表取締役
- 講師プロフィール
- 作業療法士として病院や訪問看護ステーションで勤務したのち、29歳で有限会社COCO-LOを設立。内閣府主催｢平成27年度 女性のチャレンジ賞｣を群馬県で初めて受賞。著書に『ココロソダテ』（2017年）『働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が５倍になりました。−女性９割・子育てスタッフ６割で実現する働き方改革』（2019年）がある。
群馬県桐生市・みどり市・前橋市を中心に、リハビリに力を入れた訪問看護やデイサービス・通所介護などの介護保険事業を行っている有限会社COCO-LO。女性が活躍する職場のしくみがうまく回りはじめ、創業5年後から数々の賞を受けています。経営者、雅樂川陽子氏が自社の事例やその考え方についてお話します。(29分)
このセミナーの動画一覧
1.仕組みを作ったら
0:06:47 
2.暮らしの中に働く時間があるということ
0:03:56
3.働く環境づくり
0:04:43
4.社内コミュニケーション
0:06:43
5.個人にあわせたキャリア支援
0:03:56
6.大切なのは
0:03:29
